לידיעת הטייסות: חברת Easyjet הציבה לעצמה יעד שעד שנת 2020 - 20% מצוותי האוויר שלה תהיינה נשים
ההודעה הגיעה לאחר שהחברה הודתה כי יש פער של 50% בהשתכרות בין גברים ונשים – והסבירה זאת בחוסר הזמינות של נשים-טייסות. חברת Easyjet פרסמה כי השכר השנתי הממוצע של טיס בריטי הוא 92,400 £, אך בזמן שבבריטניה מועסקים בחברה 1,407 טייסים גברים, יש בה רק 86 נשים טייסות וזה “מעוות את הסטטיסטיקה”.
המצב שונה באצד”א (אנשי צוות דיילי אוויר): המשכורת הממוצעת של צוותי הקבינה היא 24,800 £, אך יש בבסיס הבריטי של החברה משרתים 2,002 דיילות ו-898 דיילים. החברה מודה כי “יש לה בעייה אינדוסטריאלית” והיא מעודדת עתה נשים להפוך לטייסות. היא הקימה קרן הקרויה Amy Johnson Initiative (על שמה של טייסת עבר בריטית מהוללת ששברה מספר שיאי טיסה בשנות ה-30 של המאה הקודמת, כולל טיסת סולו מלונדון לאוסטרליה). בהזדמנות חגיגית זו גם קראה חברת Easyjet לאחד ממטוסי ה”אירבוס 320″ על שמה של אמי ג’ונסון. הקרן אמורה לסייע בצירופן של נשים טייסות לחברה, כשהיעד הוא ש-20% מצוותי האוויר יהיו נשים.
הערה מעניינת: חברת Easyjet, היא אחת מהחברות הגדולות (FTSI 100) הרשומות בבורסה של לונדון, שבראשה עומדת אשה: קרולין מק’קול (Dame Carolyn McCall), המסיימת את תפקידה בימים אלה. היא משאירה אחריה מסורת חשובה, בתחום השוויון המגדרי.
תרגום ועיבוד – אילן הייט